Rindiendo homenaje al trabajo silencioso que mantiene unida a nuestra comunidad.
Estimada comunidad,
Al comenzar un nuevo año, queremos tomarnos un momento para reflexionar sobre el año que acaba de terminar y reconocer las numerosas maneras en que nuestra comunidad se apoyó mutuamente. En momentos tanto visibles como discretos, personas y organizaciones de todo Evanston trabajaron para apoyar a las familias, responder a las necesidades urgentes y fortalecer los lazos que unen a nuestra ciudad.
A lo largo de 2025, los miembros de la comunidad y diversas organizaciones se volcaron en apoyar a las familias, responder a las necesidades urgentes y tender puentes entre las diferencias. En muchos casos, esta labor no siempre fue visible, pero resultó fundamental. Es este liderazgo constante y basado en las relaciones lo que sigue fortaleciendo a Evanston.
La segunda mitad de 2025 fue especialmente difícil. Las redadas de ICE, la violencia en Evanston y la violencia en todo el país generaron miedo, inestabilidad y un profundo sufrimiento para muchas familias. Estos acontecimientos pusieron de manifiesto la vulnerabilidad de algunos miembros de nuestra comunidad y la desigualdad en el acceso a la seguridad, la estabilidad y el sentido de pertenencia. También revelaron que gran parte de la respuesta provino no de las instituciones, sino de personas, incluyendo vecinos, activistas y cuidadores que intervinieron discretamente para protegerse, apoyarse y mantenerse unidos.
En momentos de organización y protesta, es crucial reconocer a los líderes comunitarios que a menudo pasan desapercibidos. Hay inmigrantes en nuestra comunidad que realizan una labor profundamente humana entre bastidores. No aparecen ante las cámaras ni hablan en las manifestaciones, y no buscan reconocimiento ni elogios. Sin embargo, su impacto es profundo. Sacrifican su tiempo, su seguridad y, a menudo, su sustento para apoyar a los más vulnerables. Crean espacios que unen a las personas y hacen todo lo posible por cuidar de quienes con demasiada frecuencia son invisibles. Su liderazgo es discreto, constante y esencial para la fortaleza de nuestra comunidad.
Este período también ha puesto de manifiesto por qué Evanston debe seguir reconociendo y valorando su diversidad. Nuestra ciudad es más fuerte gracias a las personas que viven aquí, independientemente de su estatus migratorio o lugar de residencia. Adoptar el cambio, la equidad y la dignidad para todos los miembros de la comunidad no es un gesto simbólico; es fundamental para la salud y el futuro de nuestra ciudad.
Mirando hacia el futuro: Basando nuestro trabajo en la estabilidad y la estrategia. in Stability and Strategy
Al comenzar este año, nos estamos centrando en construir la sostenibilidad y la claridad para el futuro de forma intencionada. Estamos realizando una transición hacia un nuevo liderazgo en la junta directiva y continuamos fortaleciendo la gobernanza que respalda una toma de decisiones sólida y basada en valores.
También estamos priorizando la estabilidad financiera centrándonos en la estabilización presupuestaria y la recaudación de fondos para un futuro más seguro. Este trabajo es esencial para garantizar que podamos seguir apoyando a las familias, brindando atención con empatía e invirtiendo en un impacto a largo plazo.
Lo más importante es que en febrero iniciaremos una fase de planificación estratégica con nuestra junta directiva. Este proceso refleja un cambio: pasaremos de operar principalmente reaccionando ante las crisis a basarnos en una visión estratégica y bien fundamentada para los próximos años. Si bien sabemos que no podemos responder a todas las situaciones que surjan, seguimos centrados en forjar alianzas sólidas y en fundamentar nuestro trabajo en prioridades compartidas.
Una parte fundamental de este trabajo es la colaboración. Este mes, participaremos en la primera reunión de la recién formada Coalición de Organizaciones Latinas, compuesta por líderes locales que sirven a nuestra comunidad latina. Esta iniciativa refleja un compromiso colectivo con la coordinación, el aprendizaje compartido y la construcción conjunta de un impacto duradero.
Seguimos profundamente agradecidos a las organizaciones y a los líderes que han llevado a cabo este trabajo durante años y de quienes seguimos aprendiendo. Nos comprometemos a fortalecer la confianza, a apoyar a las familias afectadas y a garantizar que las voces latinas e inmigrantes sean reconocidas no solo en momentos de crisis, sino como contribuyentes esenciales al presente y al futuro de Evanston.
Transiciones en el liderazgo de la junta directiva
Extendemos nuestro más profundo agradecimiento a nuestra presidenta saliente de la Junta Directiva, Stephanie Mendoza, secretaria municipal de Evanston y miembro fundadora de Evanston Latinos. Stephanie ha liderado con integridad, dedicación y un compromiso inquebrantable con el bienestar de las familias inmigrantes. Su liderazgo ha contribuido a definir la dirección y los valores de la organización, y le agradecemos su continuo apoyo a nuestra misión. Gracias, Stephanie.
Nos enorgullece dar la bienvenida a Nancy Castillo como nuestra nueva presidenta de la junta directiva. Nancy reside en Evanston y es diseñadora organizacional, líder en operaciones y estrategia, y coach de liderazgo con más de 18 años de experiencia apoyando a líderes y organizaciones en procesos de cambio. Su trabajo se centra en la alineación, la resiliencia y la construcción de organizaciones saludables e inclusivas. El liderazgo visionario y el compromiso con el crecimiento de Nancy nos guiarán en esta nueva etapa.
También nos complace dar la bienvenida a Shirley Kuzmanic-Galan como nuestra nueva tesorera de la junta directiva. Shirley cuenta con más de una década de experiencia en el servicio público, la gestión de operaciones y el empoderamiento comunitario. Actualmente se desempeña como Directora de Operaciones en el Centro James B. Moran para la Defensa de la Juventud y aporta un profundo conocimiento de políticas públicas, una sólida base cultural y un compromiso con el liderazgo centrado en la comunidad.
Al comenzar este nuevo año, lo hacemos con claridad y determinación. Construir una Evanston más fuerte requiere que valoremos el trabajo discreto, protejamos a los más vulnerables y avancemos juntos con propósito, equidad y solidaridad.
Gracias por formar parte de esta comunidad y por seguir estando presentes, a menudo de forma discreta, pero siempre de manera significativa, los unos para los otros.
En comunidad,
Ricardo Villalobos
Director Ejecutivo
Evanston Latinos
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